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지원방법
채용은 각 사업부문별 인력 수요가 발생할 경우 인터넷 및 각종 매체를 통해 공지됩니다.
이메일(담당자통화후) 및 우편으로 접수
전형절차
서류전형 : 작성한 입사서류를 바탕으로 모집부문별 자격요건 및 적합성 심사.
  (합격자에 한하여 개별통보, 제출서류는 반환하지 않음.)
1 차 : 모집부문의 실무책임자 면접 직무 적합성 및 업무 수행능력을 중심으로 심사
2 차 : 임원진 면접
          지원자의 기본인품을 중심으로 심사
          종합적으로 평가된 심사표를 바탕으로 최종 합격자 선발
관련문의
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